Yakuza: Like a Dragon «Управление компанией» как дракон»
Во время главы 5 вы встретите Каматаки Эри за пределами Земли Отохимэ. Ичибан, кажется, всегда в минусе. Ичибан решает помочь Эри и надеется однажды стать на вершине корпоративного мира.
Мини-игра управления компанией
Вы можете найти кондитерскую Ichiban в южной части закусочной, выходящей на главную дорогу. Это магазин сенбэй, и он будет пустым, пока вы не встретите Эри. Затем вы получите доступ на второй этаж, где находится офис.
Просто поговорите с Эри, чтобы начать.
Как мне играть?
Концепция довольно проста, но игра не так проста, как можно было бы ожидать. Вам придется покупать недвижимость, улучшать ее и продавать с прибылью.
Вы можете найти сотрудников разными способами.
- Найдите потенциальных сотрудников на улице;
- Приобретайте из подзапчастей;
- Эри тоже может найти их во время цикла.
Разместите их на объектах недвижимости, чтобы они соответствовали требуемым параметрам, и получите высокую прибыль.
Ичибан будет получать прибыль от руководителя, если он победит на Общем собрании акционеров, и эта сумма будет добавлена к вашей копее денег вне игры.
Что такое цикл?
Перед встречей убедитесь, что вы просмотрели отчет о продажах четыре раза.
Его нельзя пропустить, и вам придется потратить несколько минут, чтобы пройти их все. Ускорьте любые ненужные сцены, нажав L2.
Используйте черты своих сотрудников, чтобы отстаивать свою позицию на Общем собрании акционеров и предъявлять претензии к текущему состоянию компании.
Если вы закончите встречу с высоким одобрением, Ичибан увеличит свои управленческие доходы и повысит рейтинг компании.
Управление вашими сотрудниками
Старайтесь не покупать больше сотрудников, чем вы можете справиться на своем текущем уровне. Сумма денег, которую вы можете занять, зависит от вашего текущего ранга.
Вам будет предложено множество возможностей инвестировать в недвижимость или принять коммерческое объявление.
Однако необязательно принимать каждое предложение, предложения CM увеличат ваши продажи на протяжении всего цикла.
Информация о сотрудниках
- Редкость определяется тем, что N — самое низкое, а R, SR, SSR и UR — самые высокие;
- 5 — это начальный предел уровня, который может быть увеличен до 30;
- Счетчики управления включают товары (подарочная коробка), услуги (сердце), популярность (медаль);
- Статистика общего собрания акционеров включает «Убедительность», «Воля к борьбе», «Стоимость выступления»;
- Уровень счастья сотрудников определяется зеленым (самым счастливым), за которым следуют оранжевый, белый, красный и фиолетовый — наихудшее настроение;
- У каждого рабочего разная зарплата в зависимости от его навыков.
Забота о сотрудниках
- Проверьте своих сотрудников, зайдя в Управление персоналом, а затем в Список сотрудников;
- Вы найдете под информационной карточкой сотрудника; Уход, обучение, продвижение по службе и прекращение действия;
- На счастье сотрудника может повлиять обучение, продвижение по службе и увольнение.
Общее собрание акционеров
После 4 раундов отчетов о продажах вам нужно будет провести общее собрание. На этом собрании разные акционеры сталкиваются друг с другом.
При формировании своей колоды из четырех сотрудников убедитесь, что у вас высокая убедительность и низкая стоимость речи.
После первоначального объяснения встречи у вас будет три варианта меню. Вы можете начать, сменить колоду или выйти.
- Во время встречи следует помнить о нескольких вещах:;
- Красный лучше зеленого, зеленый лучше синего, а синий лучше красного;
- Ваше одобрение начнется с 50%. Победа над акционерами доведет ее до 100%;
- Для сотрудников: шестиугольник — это стоимость речи, шкала — это воля к борьбе (здоровье), а внизу вы можете найти Убедительность (сила атаки);
- Низкая стоимость выступления полезна, так как поможет вам многократно опровергнуть акционера. У вас будет в общей сложности 100 доступных очков, которые также будут медленно пополняться;
- Следите за таймером;
- Вы можете использовать три уровня извинений Ичибана, чтобы восстановить свою волю к борьбе и шкалу речи. Единственная неудача состоит в том, что вашему владельцу акций придется нанести небольшой урон.
Борьба с акционером
Выберите акционера из состава. Существует вероятность того, что их жалоба может отличаться от цвета символа.
Выберите сотрудника того цвета, который превосходит жалобы, прежде чем пузырь заполнится.
У вас есть выбор: выбрать цвет, который бьет их пузырь, или тот, который соответствует их символу.
Как только вы их удовлетворите, они сядут, и из их голов выскочат сердца.